2011-11-07
Polityka kadrowa
Po konkursie z funkcji zrezygnował jego zwycięzca – Krzysztof Seweryn (do końca nie wiadomo dlaczego w ogóle startował) , po krótkim okresie czasu nie przedłużono umowy drugiemu w kolejce Krzysztofowi Przybylskiemu (dyrektorowanie było jedynie trampoliną do wyborów parlamentarnych), a trzeci uczestnik konkursu Lucjan Molenda został dyrektorem znacznie większego ośrodka sportu w Rewalu.
Problemem jest rozdawnictwo stanowisk z klucza politycznego i prywatnych sympatii, a także brak konkursów z prawdziwego zdarzenia. Głęboko ukryte informacje na ich temat w BiP nie przyciągają wielu kandydatów. Konkurencji nie ma praktycznie żadnej i jeszcze przed ogłoszeniem konkursu można przewidzieć kto wygra. I niestety, jakie będą tego efekty.
Dla porównania konkurs na stanowisko dyrektora podobnego ośrodka w Rewalu przyciągnął 22 kandydatów z całego kraju. A ogłoszenia o nim ukazały się na portalach poświęconych pracy. Jak przekonuje wójt jednej z najbogatszych gmin w kraju – to jedyna metoda na wyłonienie najlepszych. Czy to się sprawdza? Wystarczy porównać działalność piekarskiego i rewalskiego ośrodka. Może najwyższy czas wyciągnąć z tego wnioski?
Komentarze
Uwaga! Dyskusja jest moderowana raz dziennie (zwykle rano) - komentarze nie pojawiają się od razu w momencie publikacji. Komentarze nie związane z tematem posta, obraźliwe, wulgarne nie są publikowane. Jeśli nie widzisz swojego komentarza sprawdź MOJE ZASADY i REGULAMIN